履歴書の趣味欄はどう書くのが好印象？書ける趣味・NGな趣味を一覧で紹介
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履歴書には資格を記入する欄があり、自分が持っている資格を書くことで能力やスキルをアピールできます。特に英語力を客観的に証明できる英検は、しっかり記載しておきたい資格のひとつです。
本記事では「英検は何級から履歴書に書けるのか」という目安や正しい記入方法について解説します。
他にも、英検とTOEICの評価の違いや履歴書に英検を書くメリットについても紹介しているので、履歴書作成時の参考にご活用ください。
| 級数 | 理解力の目安となるレベル |
| 1級 | 大学上級レベル |
| 準1級 | 大学中級レベル |
| 2級 | 高校卒業レベル |
| 準2級 | 高校中級レベル |
| 3級 | 中学卒業レベル |
| 4級 | 中学中級レベル |
| 5級 | 中学初級レベル |
英検にはいくつかの級があり、中学初級レベルの5級から、大学上級レベルの1級まで難易度が分かれています。履歴書に英検を書く場合は、2級以上を目安にしましょう。
英検2級は高校卒業程度の英語力の証明になります。どの程度の英語スキルを求めているかは企業や業務内容によって異なりますが、2級以上であれば実務に活かせるレベルとしてみなされるでしょう。
また、日常会話レベルの英語力を求めている企業では、「英検2級以上」を必須条件としていることもあります。このように、選考においては英検2級以上が「書くべきレベル」といえます。
英検2級未満であっても、履歴書に書くことは可能です。学歴が高卒の場合は準2級、中卒の場合は3級を書くことで在学中は英語の勉強に熱心に取り組んだことの証となります。
しかし、準2級や3級はビジネスレベルの英語を使いこなせるわけではありません。そのため、もし英語を活かした仕事をしたい場合は、入社後に上位資格へ挑戦したいという熱意を伝えることが大切です。
また、英検が2級未満であっても、「留学経験がある」「英語でビジネスメールのやり取りをしていた」などの実務経験があれば、即戦力として高い評価を得られるでしょう。
英検は取得年月と共に履歴書の資格・免許欄に記載しましょう。誤った取得年月を書いてしまわないよう、合格時の書類などを探して正しい日付を確認しておくと安心です。
英検は「公益財団法人日本英語検定協会」主催の日本最大級の英語資格試験であり、正式な資格として認められています。日本国内でも認知度が高いため、履歴書に書くことで一定の英語力を保持していることをアピールできます。
また、英語力をより強くアピールしたい場合は、資格・免許欄に英検を記載したうえで、自己PR欄でも英検に触れるとよいでしょう。
自己PR欄では、取得までに工夫した学習方法や、取得後に英語力を活かした経験などを具体的に書くことで、資格の価値をより効果的に伝えられます。
英検の正式名称は「実用英語技能検定」です。そのため、履歴書に検定名称を記載する際は省略せずに正しい名称を使いましょう。
既に広く認知されているからといって、「英検」と略して記載するのはNGです。履歴書には情報を正確に記載することが求められるので、勘違いを招きかねない略称の使用はマナー違反となります。
一方、面接などの口頭で説明が必要な場面は「英検」と略しても問題ありません。正式名称が必須なのは、履歴書を含むフォーマルな書類のみです。
英検は資格の特性上、「取得」ではなく「合格」と記載するのが正しい書き方です。英検は免許や国家資格のように「資格を付与される」ものではなく、「試験に合格した」ことを証明する試験制度であるためです。
「取得」と「合格」は似た表記ですが、使い方が不適切だと書類の信用性にも影響します。ささいなミスで評価を落としてしまうのは、履歴書でよくある失敗のひとつです。
正しい表記方法を用いることで、基本的な書類作成のスキルが備わっていることをアピールできるでしょう。
英検の取得年月は、合格証明書の発行日に合わせて記載します。試験日や合格発表日ではないため注意しましょう。
英語スキルを必須とする職種の場合、企業から英検の合格証明書の提出を求められるケースがあります。その際に提出した合格証明書と履歴書の取得年月にズレが生じていると、取得の事実を疑われかねません。
年月の不備は不採用の決め手になるほどのミスではありませんが、確認不足や知識不足といった印象につながる可能性もあるため、しっかり確認した上で書くようにしましょう。
英検の合格証明書を紛失した場合は、英検の公式サイトから再発行することもできます。ただし、申請から実際に届くまでには数日以上かかることもあるので、提出が間に合わない場合は素直に申告することも大切です。
英検で複数の級に合格している場合、上位級のみを記載するのが基本ルールです。
例えば、準2級と2級を所持している場合、上位の2級だけを記載すれば問題ありません。2級に合格していれば、準2級の知識も有していると判断されます。両方を記載するのも間違いではありませんが、履歴書の資格・免許欄のスペースには限りがあります。
また、複数の級を列挙することで採用担当者が混乱することもあるでしょう。そのため、基本は上位級のみ記載すれば十分です。
英検は日本国内のみで行われる試験で「基礎的な英語力」を示す資格です。
企業側は英検を通して、「読む・書く・聞く・話す」といった英語の基礎技能をバランスよく学んできたかどうかを判断しています。
英検は新卒採用や第二新卒、英語を実務で使う頻度が高くない職種において、「一定水準の英語力があることを示す材料」として見られる傾向があります。
TOEICは世界160か国で行われている試験で「ビジネス英語の運用力」が試される資格です。TOEICは業務上のやり取りを想定した問題が多く、ビジネス英語をどの程度理解・処理できるかを測る指標として企業に認識されています。
企業はTOEICのスコアを通じて、「英語の指示や資料を理解できるか」「業務で英語を使えるのか」を見ています。特に、外資企業やグローバル展開をしている企業では、英検よりもTOEICのスコアを評価する傾向にあります。
TOEICは点数で英語力を客観的に比較できるため、採用や配置の判断材料として使われています。
| 英検 | TOEIC |
| 2級 | 550～650点（初中級） |
| 準1級 | 700～850点（中上級） |
| 1級 | 900～990点（最高難度） |
英検とTOEICは、それぞれの級数と点数を上記のようなレベル別に分類できます。例えば、英検1級とTOEIC650点を持っている場合は、英検1級を優先して記載しすることがより高く評価されるでしょう。
英検は「基礎的な英語力」を示す資格であるのに対し、TOEICは「ビジネス英語の運用力」を示す指標です。
海外とのやり取りや英会話が必要な企業ではTOEICの方が評価されやすいですが、英語教材や国際的な市場分析などに携わる企業では英検の方が有利に働くでしょう。
一概に、どちらの方が優れていると決めつけることのできない資格のため、応募先に合わせて記載する優先度を変えるのが効果的です。
英検は英語力が求められるポジションにおいて、心強い武器となるでしょう。海外勤務のある営業や貿易事務、観光地の接客、ホテルのフロントなどは即戦力として評価されやすいです。
英語での読み書きだけではなく、電話応対などの接遇で発揮できる英会話スキルは貴重です。例えば、英検2級を履歴書に記載することで「高校卒業レベルの英語スキルは期待できる」と安心感を伝えられるでしょう。
英語スキルを重視する企業に応募する場合、英検は必ず記載しましょう。
英検は英語に関わる仕事でなくとも履歴書に書いてアピールすることができます。英語スキルが必要ない職種においても、一定の学力があることの裏付けとして機能するでしょう。
どんな資格でも、長期間の勉強を経て取得したことが伝われば、努力できることの証明になります。英検は比較的ポピュラーな資格なので、企業側に取得難度も伝わりやすく、学力を示す材料としてはうってつけです。
特に、未経験から新しい仕事に挑戦する場合や、社会人経験が浅い第二新卒などはアピール材料が少なくなりがちです。そんな時に知名度の高い英検を持っていれば、学力があることをアピールする材料にできるでしょう。
英検合格への道のりは決して簡単なものではありません。一夜漬けで突破することはほぼ不可能であり、継続的な学習だけが成果に繋がるといえるでしょう。
英検の資格そのものに価値があることはもちろん、合格まで地道に勉強に励んだ姿勢や学習のスケジュール管理能力も評価されるきポイントになります。
与えられた業務を計画的に進め、しっかりと結果を出せるポテンシャルがあることは十分なアピール材料になります。
英検そのものにスポットを当てるだけではなく、英語を使った具体的な経験もあわせてアピールしましょう。
例えば、「接客のアルバイトで海外のお客様にもスムーズにご案内できた」といったエピソードがあると説得力が増します。他にも、趣味と結びつけることで頻繁に英語に触れながら生活していることを伝えるのもよいでしょう。
また趣味を聞かれた際、「洋画鑑賞」を伝えたうえで、「字幕なしでもストーリーや会話を理解できます」のように情報を面接で付け加えることで、強く印象を残すことができるので、おすすめです。
英検をアピールする際は合格までの努力や工夫とセットで伝えましょう。仕事では努力の過程より結果が重視されるものですが、面接においてはこれまでの努力や工夫から見えてくる人間性も評価対象になります。
計画的に勉強を進めた経験は時間管理能力、実際に英語を使った対話の機会を経験してきた場合はコミュニケーション能力など、語学力以外のスキルをアピールできます。
また、「リスニングが苦手なので毎日英語のニュースを見た」「1年間でTOEICのスコアを300点伸ばした」など数字を交えると、より努力の様子が伝わりやすくなります。
英検をアピールする上で大切なのは、英検を取得した自分が社会で活躍するイメージを膨らませることです。
まずは応募先企業の募集条件をチェックしましょう。英語スキルは必須なのか、必須であれば英検何級を最低条件としているかを確認します。その上で、どのような部署で英語を使っているのか調べてみましょう。
例えば、海外の取引先とメールのやり取りが多いようであれば、ライティングやリーディングのスキルが活かせます。一方、電話や対面での打ち合わせが多ければヒアリングやスピーキングのスキルを武器にできるでしょう。
仕事で英語スキルがどのように役立つのか、自分の言葉でアピールすることで選考突破の確率は格段に上がります。
英語スキルをアピールするだけでは万全とはいえません。英検は知名度が高い分、持っている人も多数います。そのため、英検を持っていることに加えて、独自のスキルや経験を組み合わせてアピールすることが重要です。
例えば、応募先の商品に関連する深い知識があれば、海外展開を任せられる人材として評価される可能性が高まります。また、営業力や折衝力を示せれば、対外的な交渉に貢献できるイメージを伝えられます。
英語と関連付けて活かせる経験を具体的に示すことで、他の応募者との差別化を図れるでしょう。
合格証明書を紛失してしまった場合は有料（税込1,200円）にて再発行が可能です。ただし、手元に届くまでには1週間～10日程要するため、紛失に気付いたら早めに手続きしましょう。
また、2024年から英検の合格証明書はオンライン上でも確認が可能です。紙の合格証明書は有料で尚且つ手元に届くまでに時間を要します。しかし、オンラインでの合格証明書は無料で何枚でも印刷できます。
そのため、複数の応募先に提出を求められた場合でもスムーズに対応できるでしょう。
英検に有効期限はありません。一度取得したら半永久的に履歴書に記載することができます。ただし、応募先の企業によっては取得年月が古すぎると、スキルを有していると認められないケースが存在します。
制限を設けている場合、「取得から2年以内」としている所がほとんどです。一方で、取得から2年以上が経過していても英検を履歴書に書いてはいけないというルールはありません。
実践的な英語力が備わっているか確認されるケースがありますが、直近の経験をもとに落ち着いて英語力を示せば問題ないでしょう。
一部企業においては、合否結果の改ざんを防ぐことや、募集要項の基準を満たしているかを確認するため、英検の合格証明書の提出を求めることがあります。
特に、英語スキルが必須条件となっている場合や資格手当を支給している場合、提出を求められる可能性は高いでしょう。後から提出を求められて慌てることがないよう、応募の段階で準備しておくことをおすすめします。
証明書を紛失してしまった場合は、再発行の手続きを速やかに行いましょう。オンラインの合格証明書を活用すれば無料で再発行できる上、その場で印刷が可能です。
英検のCSEスコアとは、英検を国際的な指標で判断している評価制度のことです。
英検は日本では認知度が高い資格ですが、海外ではあまり知られていません。そのため、日本と海外の評価基準に差が出てしまうのを防ぐために取り入れられたのがCSEスコアです。
自身が取得した英検が海外ではどのレベルに該当するのか、英検の成績表を見れば確認できます。
また、「英検CSEスコア証明書」」は合否問わず発行が可能です。CSEスコアは英語力を国際的な指標として示すことができるため、積極的に活用しましょう。
業務に英語力が必要な場合はもちろん、英語を必須としない職種であっても、英検は履歴書に書いてアピールするのがおすすめです。
英検は単に英語力を示すだけではなく、取得までの努力の過程やスケジュール管理能力、スピーキングやヒアリングで培ったコミュニケーション能力のアピールにもつながります。
履歴書に英検を書く場合は、高校卒業レベルの2級以上を目安としましょう。ただし、2級未満であっても、留学経験や実務で海外の人とやり取りをした経験などがあれば、自己PR欄や面接などで保管することで周りの応募者に差を付けることができます。
英検は自分の強みや仕事に活かせるスキルと合わせて伝えることで、より効果的です。説得力のあるアピールを心がけながら、希望の企業から採用を勝ち取りましょう。
2021年7月に入社し、CareerMine、SPI対策問題集をはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。 以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。 『らくらく履歴書・職務経歴書』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行っている。また自身もライターとして記事執筆も担当。
1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。
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